聯合報/記者郭政芬

在少子化風暴下，企業辦學幾乎成了瀕臨「滅頂」學校的救生圈，中信金融管理學院被譽為企業辦學助私校轉型的典範，校方不僅在逆勢求生，這幾年科系更開枝散葉，招生也穩定，這是如何辦到的?

走進學校主大廳，白綠相間的櫃檯後方，中信品牌標章「We are family」映入眼簾，彷佛置身銀行。另一端的金融職訓中心是學生上產學合作課程及輔導考照的核心基地，從這裡畢業的學生，已逾270人進入中國信託上班，具備畢業即戰力。

中信接手垂死興國 推手是校長施光訓

為讓學生提早熟悉職場環境，學校已先設計出學生幹部制度，學生都有中國信託Logo的名片，從經理到副理都有，上課操演過程就像在金融機構服務；法務處、活動服務處、榮譽服務處，除了實務課程，也從中培養他們的管理能力。

學校能成功轉骨，校長施光訓是主要推手。中信金融管理學院前身是興國管理學院，103學年度新生註冊率僅17.43%，施光訓當時還是稻江管理學院的校長，協助稻江從谷底翻身，學生數翻倍增長，興國管理學院曾向他請益，並請他當校長扮救火隊。

未料，施光訓接興國管理學院校長不到一個月，就被教育部勒令停招，施光訓努力說服中信金控捐資助學，以「公益為先，助弱扶優」為辦宗旨，促成企業接手私校辦學，才有這次成功的轉型。

科系課程精緻化 打掉重練成功大換血

對施光訓來說，真正的挑戰是如何將吊車尾學校，改造為具口碑的金融管理學院。中信金控接手後，2015年將學校更名為中信金融管理學院，並重組為三個系，目的是將科系課程精緻化，僅收財務金融、財經法律、企業管理三個科系共150名學生。

施光訓指出，台灣正面臨人力荒，各行各業都缺工，畢業生不難找工作，但學校專注在金融業相關課程，能培養學生就業的高附加價值，找得到具成長性的工作，加上中信金控提供業師訓練學生，讓學生對就業前景更有信心。

中信金融管理學院如今已從3個系擴展到5個系、3個研究所及1個碩士在職專班，全校人數從150人增加到1千多人，今年還將新增運動產業管理學士學程，讓學生對未來發展有更多元選擇。

一名私校校長分析，中信金融管理學院轉型成功的基礎就是打掉重練，原有的其他科系全數停招，新設3個與財金相關的科系，重新自我定位及招募師資與學生，等於大換血的體質改造。

產學合作、就業媒合 讓學生接軌職涯

證券分析師出身的施光訓投身教育界，他站在學界與業界的交會點，更體會到產學合作的重要性。

他表示，對學生來說，吸引他們就讀的不外乎是中信金控的金飯碗，最新資訊揭露2021年金控非主管的全時員工薪資，以最能代表多數基層員工薪資的「中位數」來看，中信金基層員工均薪125.9萬元排行第三，年增8%。

但要如何保證學生畢業後都能直接進入中信金的關係企業呢?學校開出產學合作與就業媒合專案兩大解方。除了正規課程，校方加強學生外語能力、鼓勵學生参與AI自學社群，並於校內開設金融職訓中心，按部就班取得各類金融證照，進一步保障就業的機會。

校方指出，學校結合中信集團資源，從課程、實習及就業面向密切合作。特色課程「中信傳習」邀請高階經理人分享企業文化、人生經歷、職場生活等內容。中高階經理人擔任實務課程業師，透過案例分享與實務操作經驗，在學時期就能了解產業概況，避免理論與實務產生落差。

此外，學校打出「畢業即就業」的口號，大四有薪實習提早探索職涯，學校與中信金共同辦理就業媒合，事前也為學生就業做足準備，包含雙方合作開設接軌就業的學分學程等，直接到第一線累積金融職場經驗，學生通過業師授課及實習評核後，即有機會轉為正式員工，接軌職涯。

首年獨招註冊率100%海外見習成誘因

特別的是，學校第一年獨立招生，150個招生名額就吸引441人報名，錄取率35%，註冊率百分之百。有學生透露，能夠海外見習是就讀該校最大的誘因。

校方指出，學校提供學生多元的海外學習機會，包含全額贊助暑期海外見習及海外微留學獎學金，也協助學生申請交換生計劃和雙聯學位，學生也可透過五年一貫雙碩士計畫，前往美、英、法、韓等世界知名商學院跨國進修，畢業即擁有雙碩士學位，累積國際競爭力，至今已有230名學生前往日本早稻田大學、法國雷恩商學院，以及菲律賓等校海外見習，每年還甄選3、4名優秀學生赴美日等大學微留學。

施光訓:幫年輕人找出路 辦學才有意義

施光訓早在11年前就面臨第一波少子化海嘯，如今第二波海嘯快要淹沒更多大專院校，他不諱言這將是學界的常態，但不能把所有問題都推給少子化、疫情，更重要的是要如何幫年輕人找機會、找出路，辦學才有意義。

他說，當初學校剛開始轉型時，外界並不看好，主因是學校是租地辦學，且台南是全國私校最多的縣市，各校競爭相當激烈，中信金融管理學院位於偏遠地區，還面臨北漂求學的青年人口流失威脅，處境非常艱難，現在的心得是，學校若要轉型，真的要把問題想清楚，教育部不可能幫到大忙的。

施光訓說，教育投資要専注且深入，培養讓學生覺得用得到的能力，甚至能找到好工作，這幾年學校専注於人力高附加價值的產業，也花很多時間和幾家志同道合的公司合作，過程都很不容易，但轉型最大的挑戰是心魔，很多事連外界都認為不可能，但秉持幫助年輕人、給他們多一點機會，這種信念通常能獲得外界支持。

中信金融管理學院在校區設立非營利幼兒園，這幾年也設立實驗學校，接下將招收博士班學生，從幼兒園到博班生辦學一條龍，也成為學校永續經營的契機。

新聞來源：聯合報