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中信金融管理學院教師聘任與待遇(中央社)
中信金融管理學院教師聘任效法美國大學教師聘任制度,教師身份分為專任教師(Tenure)、專案教師及特約專案教師
中信金融管理學院教師聘任效法美國大學教師聘任制度,教師身份分為專任教師(Tenure)、專案教師及特約專案教師
中信金融管理學院提供專案教師聘任期間待遇與專任教師相同,皆優於國立大學標準
中信金融管理學院提供專案教師聘任期間待遇與專任教師相同,皆優於國立大學標準

中信金融管理學院教師聘任與待遇

(中央社訊息服務20190104 15:40:00)中信金融管理學院回應關於「編制外專任教師」如下,中信金融管理學院教師聘任效法美國大學教師聘任制度,教師身份分為專任教師(Tenure)、專案教師及特約專案教師。

新進助理教授以下教師,在成為專任教師前皆以專案教師聘任,聘任前即約定兩年間預定考核指標,期間內通過預定教學、研究、服務指標考核後,即可轉聘為本校專任教師,優於國內其他大學,與國立大學專案教師無法轉任編制內教師制度不同。

中信金融管理學院提供專案教師聘任期間待遇與專任教師相同,皆優於國立大學標準(本薪加學術研究費),並減授學分與提供服務加給,保障新聘教師專心在校擔任教學、研究與學生輔導工作。目前本校一般新進專案專任助理教授月薪$71,780元,保障年終獎金1.5個月,服務加給$10,000-40,000元,到校服務4或5天。

中信金融管理學院因應校務發展需要,訂有特約專案教師制度,以延聘在學術或專業領域有特殊貢獻或專業經驗豐富,有利教學服務工作者。特約專案教師待遇,基本核發該教師職級本薪,並專約明訂應授鐘點與到校服務時間依聘任教師職級減半,中信金融管理學院專案教師聘約皆與教師個別協商且經法院公證。

中信金融管理學院希望成為亞洲最務實商學院,師資延攬以提供學生最好的教學品質為目標。中信金融管理學院依照一般美國大學,建立優化的教師聘任制度,依法保障適任優秀師資權益,提供年輕學人一個公開合理的暢通管道,在適應本校教育環境,確認個人教學、研究、服務能力後,取得終身聘用(tenure)資格,擔任優質大學教職。

中信金融管理學院官方網站:www.ctbc.edu.tw

(新聞來源:https://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/247549.aspx#.XC8PklUzaUn)
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